Etre en surpoids lié à petits chèques de paie: Étude: DIETFITNESS

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Rester en forme non seulement peut bénéficier votre Santé- il pourrait également affecter votre chèque de paie, selon une nouvelle étude. Les recherches menées par l'Université Vanderbilt a constaté que le surpoids est lié à emplois moins bien rémunérés, plus-trop fatigant.
L'étude a conclu que les femmes qui ont été classés comme obèses étaient plus susceptibles d'occuper des emplois qui avaient un salaire inférieur, et dans les zones moins visibles de la main-d'œuvre des États-Unis, par rapport aux hommes et aux femmes de tailles moyennes américaines.

Les chercheurs ont noté qu'il ya effectivement une ligne claire établi quand une femme "devient en surpoids". Pour une chose, elle a moins de chances d'emploi d'atterrissage qui consiste face au public.
En outre, l'étude a découvert que les femmes qui sont tombés dans la catégorie «obèse» basé sur l'indice de masse corporelle (IMC) étaient plus susceptibles de travailler dans cheapets emplois rémunérateurs extrêmement de main-d'œuvre dans les industries telles que la préparation des aliments, la garde d'enfants, et la maison la santé, a déclaré Jennifer Shinall. Shinall ıLe l'auteur opff l'étude et professeur assistant de droit à Vanderbilt Law School.
Shinall conclut que les données implique que les employeurs ne sont pas si enthousiaste à l'embauche les femmes plus lourdes pour être «le visage de leur entreprise. Mais les hommes souffrant d'obésité morbide ne semblent pas être sous-représentées dans ces emplois-interction personnelle, pas plus qu'ils ne semblent être sur-représentées dans les emplois d'activités physiques ", elle remarquer.
Pour Shinall, cela est essentiellement une question de discrimination sexuelle.
En outre, Shinall examiné les données fédérales de l'emploi et de la santé de l'US Bureau of Labor Statistics et le US Census Bureau, puis matchged les données contre une Amérique habitudes alimentaires enquête nationale et une ventilation de la discrimination contre les Etats-Unis workforce.The personnes en surpoids est endémique dans le main d'oeuvre. "Vous pouvez tirer une personne de graisse pour aucune autre raison autre que ils sont gras, et vous ne voulez pas un employé de la graisse», a déclaré Joanne Ikeda, nutritionniste émérite à l'Université de Californie, Berkeley.
Seules les villes comme San Francisco et New York ont des ordonnances de protection des droits civils des citoyens surpondérées.

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