Deux géants de la technologie Pay pour aider les femmes geler leurs oeufs: FAITS MARQUANTS

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Récipient de cryoconservation Ouvrir connecté avec un réservoir plein de l'azote liquide pour l'alimentation automatique de l'azote liquide. La température du récipient est surveillé par un programme informatique.

Géants de la technologie Apple et Facebook continuent d'attirer les futurs employés non seulement pour le prestige de travailler dans l'entreprise et le plomb des goûts de Mark Zuckerberg, mais aussi pour les avantages sociaux des employés qui sont souvent supérieurs à ce qui est offert par les compagnies régulières.

Leur nouvel avantage, cependant, est destiné à apporter un tas de talent rare: les femmes tech. Ces deux entreprises de TI, il se trouve, sont prêts à dépenser plusieurs milliers de dollars pour les aider à geler leurs œufs pour une utilisation ultérieure.

Facebook est la première entreprise qui va payer pour la conservation des œufs et de stockage, un mouvement qui est encore controversée salué par de nombreuses femmes et de couples. Après tout, la seule procédure est pas pas cher, coûte entre 10 000 $ et 20 000 $, avec près d'un demi-mille dollars par an que les coûts de stockage. En Janvier, Apple va emboîter le pas.

Mais quelle est la logique derrière tout cela? De nombreux experts tech croire qu'il a quelque chose à voir avec le talent: ces entreprises ne veulent pas perdre leur bien le plus précieux que les femmes tentent de jongler entre la nécessité de devenir un parent et la construction d'une carrière, ou en se concentrant sur les problèmes de santé qui peuvent affecter sa fécondité.

Selon Apple, ils croient que ce genre de prestations, leurs femmes employés auront plus de temps pour se concentrer sur apportant leur meilleur travail tout en prenant soin d'eux-mêmes et leurs proches.

Les femmes auront aussi plus de flexibilité dans leurs options. Ceux qui souhaitent avoir un enfant, mais retard ayant On peut choisir de geler leurs oeufs jusqu'à ce qu'ils soient prêts à être mères.

Mis à part cette nouvelle prestation, ces entreprises sont également douchent leurs employés avec d'autres prestations liées parents. Facebook, par exemple, étend leur congé parental payé jusqu'à 4 mois pour les deux mamans et les papas. Apple, quant à lui, rembourse certains frais qu'un parent avait subies lors de l'adoption d'un enfant.

On ne sait pas si d'autres grandes entreprises informatiques vont suivre cet exemple, mais sûrement, ils sont de créer un précédent.

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