Trop parler peut ne pas être bon pour votre carrière: VIE

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Quand il vient à nivellement par le haut dans votre carrière, il est préférable de compresser votre bouche si vous avez rien d'important à dire et à choisir vos mots à bon escient. Selon Annie Stevens, de développement du leadership et cabinet de coaching ClearRock, beaucoup de gens ne réalisent pas qu'ils parlent trop, et ce comportement est pas idéal pour la carrière d'une personne.

Stevens souligne que les collègues ont peu de temps pour les distractions, ce qui avec les heures de travail plus longues tout le monde a à remplir. Une enquête menée par Manpower, une firme de recrutement, a révélé que 67 pour cent des gens travaillent de plus par rapport à la façon dont ils l'ont fait il ya cinq ans. Cela rend impossible pour les gens dans le milieu de travail ont même le temps et d'énergie pour faire face à un bavard.

Que ce soit à battre la campagne lors d'une réunion, en prenant trop de temps à parler dans une interview, ou tout simplement bavarder trop pendant les vacances avec vos collègues, il est préférable de simplement réduire le parler que d'être étiqueté un causeur de plus.

Pour Stevens, la meilleure façon de mettre fin à cette habitude d'être bavard au travail est «d'être brève, brillante, et d'être allé." Elle répertorie également des conseils qui pourraient aider les personnes bavardes au travail réduire la voilure leur temps d'antenne à parler:

Préparer un guide ou d'un script. Quand on parle de soi-même dans les milieux professionnels, un mémoire ou pratiqué 90-deuxième réponse peut servir comme un résumé des questions comme «Parlez-moi de vous". Dans les réunions où l'on est chargé de faire une présentation, décrivant idées clés est un moyen efficace de réduire les chances de faire du hors-tangente de ce qui doit être présenté.

Écouter activement. La plupart des gens écoutent de répondre, de ne pas comprendre, selon un célèbre dicton. Vraiment écoute et accordant une attention particulière à la discussion permet pour les questions de suivi pertinents. L'écoute active aide à éclaircir les zones inutiles qui ne sont pas vraiment besoin de discussion, et montrera un véritable intérêt sur ce que les autres partis ont à dire.

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