Seront employés arrêter de fumer si leurs chèques de paie sont menacés? : LA VIE

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Il ya tellement de façons d'essayer d'arrêter de fumer, mais les chercheurs peuvent avoir trouvé le plus efficace.

Une nouvelle étude, qui a été menée par l'Institut de recherche en santé du CVS en collaboration avec Perelman School of Medicine de l'Université de Pennsylvanie, suggère que les employés peuvent être plus susceptibles d'arrêter de fumer si leurs salaires sont affectés, selon le site immortal.org.

«Cette étude est l'un des premiers à comparer les programmes d'incitation qui nécessitent d'abord des dépôts et des programmes qui entraînent des récompenses pures pour promouvoir des comportements sains», a déclaré le principal auteur de l'étude Dr Scott Halpern.

"Les résultats sont pleinement compatibles avec la théorie du comportement que les gens sont généralement plus motivés pour éviter les pertes que de rechercher des gains. Bien que la nécessité d'effectuer des dépôts monétaires dissuade certaines personnes de participer, dépôt nécessitant des programmes d'incitation peut produire des résultats robustes, à long terme pour aider à changer les comportements de santé complexes ".

Pour l'étude, 2.538 participants ont été offerts des soins pour le sevrage tabagique, y compris des informations sur les ressources locales et l'accès gratuit à une thérapie comportementale-programme de modification et de remplacement de la nicotine, selon les nouvelles sortie Nouvelles médicales Aujourd'hui.

Les résultats pour le groupe de participants placés avec cette seule les soins auraient été comparés aux résultats de ceux qui ont été affectés d'une offre supplémentaire d'incitation financière versée à différents stades de leur tentative d'arrêter de fumer.

Les chercheurs auraient trouvé que les programmes de rémunération à base qui nécessitent les gens à investir leur propre argent sont moins affective que les programmes en récompense-de valeur similaire.

"Comme nous pensons à de nouvelles approches à la fumée cessation, ces résultats fournissent la preuve que les incitations financières peuvent être un puissant facteur de motivation», a déclaré l'un des auteurs de l'étude, le Dr Brennan Troyen.

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